La encargada de dar la bienvenida a los 14 equipos participantes en esta competencia de trabajo en equipo y mejora continua fue Eva Ortega Juárez, presidenta del Consejo Directivo del Centro Chihuahuense para la Calidad y Productividad, quien reconoció el trabajo que realiza el personal de las empresas chihuahuenses, por la calidad y excelencia que brindan día a día, con el fin de lograr una mayor competitividad a nivel nacional e internacional.
En su participación, el Secretario del Trabajo y Previsión Social dijo que el compromiso del Gobernador Duarte es ser el mejor aliado tanto de los trabajadores y los empresarios, ya que la nueva cultura laboral debe estar basada en una buena relación entre las factores de la producción, “ya que el trabajo en equipo nos hace más grandes y empieza desde la familia, ya que la empresa es tan importante como ésta”.
La inauguración de este foro también fue presidida por el director del Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey, campus Chihuahua, Joaquín Guerra Achem; la directora de Desarrollo Organizacional, Susana Ochoa Marroquín; de la Industria de Exportación (Index Chihuahua), Ángel Ordoñez; el Asesor Técnico del Instituto de Apoyo de Desarrollo Tecnológico, Jaime Pérez Cano y del Consejo Directivo de Coparmex, María Elena Esquer.
Cabe destacar que el Estado de Chihuahua ocupa el segundo lugar de estados más competitivos en dicho concurso, ya que sólo después de Nuevo León cuenta con el mayor número de equipos ganadores a nivel nacional.
El Centro Chihuahuense para la Calidad y Productividad es una Asociación Civil sin fines de lucro que desde hace mas de 20 años busca impulsar la calidad, la mejora continua y el trabajo en equipo en el Estado de Chihuahua con la finalidad de tener empresas más competitivas. Uno de los muchos programas con los que cuenta es este foro, para el cual cuenta con una alianza estratégica con la Asociación Mexicana de Trabajo en Equipo; esta asociación se encarga de coordinar desde hace 23 años el Concurso Nacional con la finalidad de otorgar un reconocimiento hacia el elemento más importante de cualquier compañía: el capital humano.
